Ny EU-lag ger företagare moderskaps- och pensionsförmåner

[27/07/2010 11:00]

 

Den sociala tryggheten för egenföretagare och makar som arbetar i samma företag kommer att öka tack vare den nya EU-lagstiftning som antogs förra veckan. De nya bestämmelserna kommer bland annat att ge kvinnor som arbetar som företagare eller som medhjälpande makar samma rätt till moderskapsledighet som anställda arbetstagare har. Dessutom kommer medhjälpande makar och personer som likställs med makar att få samma rätt till sociala förmåner — t.ex. pensioner — som företagaren själv har.

Cirka 11procent av egenföretagarna i Europa driver sitt företag tillsammans med sin make eller partner. Den medhjälpande maken eller partnern är oftast inte delägare eller anställd i företaget, och får ingen lön för sitt arbete. Detta är särskilt vanligt i små familjeföretag, till exempel inom jordbruket. Medhjälpande makar som är ekonomiskt beroende av företagaren är också mycket utsatta ifall företaget skulle gå i konkurs eller företagaren avlida. Ett mål med de nya bestämmelserna är därför att skapa sociala och ekonomiska trygghetsnät som håller.

Cirka 16procent av invånarna i EU är företagare. Av dem är bara en tredjedel kvinnor. De nya bestämmelserna innebär ett lyft för miljontals kvinnor på arbetsmarknaden och kommer förhoppningsvis att uppmuntra även kvinnor till företagande.

Ministerrådet väntas anta lagförslaget den 24juni 2010. Därefter har EU-länderna i princip två år på sig att se till att direktivets bestämmelser införs i den nationella lagstiftningen.

Källa: Europeiska kommissionens representation