Arbetstidsreglerna under lupp igen

[03/05/2010 11:00]

EU-kommissionen planerar en heltäckande översyn av de europeiska arbetstidsreglerna. Målet med översynen är en bättre arbetsmiljö, bättre balans mellan arbete och privatliv samt mer flexibilitet till arbetstagare och företag utan att skapa onödiga administrativa bördor för företagen, särskilt småföretagen.

Kommissionen har redan tidigare gjort ett försök att se över den befintliga lagstiftningen. Efter ett omfattande samråd lade kommissionen 2004 fram ett förslag om ändring av arbetstidsdirektivet. Målet med förslaget var att ta itu med en rad problem som lämnats olösta i lagstiftningen och i EU-domstolens rättspraxis. Bland annat ville man förtydliga direktivets tillämpning på jourtjänstgöring i vissa sektorer, tillåta mer flexibilitet vid beräkningen av veckoarbetstid och se över det individuella undantaget från gränsen på 48 timmar. Men i april 2009 fann regeringsföreträdarna och Europaparlamentet att de inte kunde nå enighet om förslaget.

Under tiden har andra frågor dykt upp i debatten på grund av förändringarna i arbetslivet de senaste tjugo åren. Exempelvis har det genomsnittliga antalet arbetade timmar i EU minskat från 39 timmar 1990 till 37,8 timmar 2006. Andelen deltidsarbetande i arbetskraften ökade från 14 procent till 18,8 procent åren 1992—2009. Variationen har också ökat i hur enskilda fördelar arbetstiden över året och karriären, vilket beror på att olika möjligheter att balansera arbete och privatliv utnyttjas allt mer.

EU-kommissionen uppmanade denna vecka arbetsmarknadens parter på EU-nivå att lämna synpunkter på en eventuell översyn av den befintliga lagstiftningen.

Arbetsmarknadens parter har sex veckor på sig att lämna sina synpunkter till kommissionen. Samtidigt genomför kommissionen en omfattande konsekvensanalys, där det ingår en granskning av hur direktivet tillämpas i medlemsländerna och en undersökning av de sociala och ekonomiska aspekterna vid en heltäckande översyn av direktivet.